2022年，省交控集團緊緊圍繞改革發展中心任務，按照依法治企三年行動總體部署，不斷強化法治建設主體責任，持續提升法律服務能力，著力規范基礎工作，扎實推進依法治企，在頂層設計、體系搭建、制度建設、運行機制、合規管理、法治文化等方面取得顯著成效，為推動集團高質量發展和“法治交控”建設提供了有力支撐。在全國公路行業法治工作評選中，集團公司、交投公司榮獲“2022年度公路行業先進法治工作單位”稱號，集團法律事務部負責人榮獲“2022年度公路行業先進法務工作者”榮譽。

統籌謀篇布局，依法治企格局初步構建。堅持“第一議題”制度，集團及各二級公司統籌安排學習和研討習近平法治思想、憲法專題16次，切實增強領導層、各級管理層法治意識和法治思維。嚴格落實法治建設主體責任，依法治企實現了入章程、入規劃、入考核。推進企業主要負責人履行法治建設第一責任人職責，推動“關鍵少數”帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

規范基礎工作，合規管理成為常態。嚴格法律審核剛性要求，將法律審查意見書作為“三會一層”決策的必備要件，做到規章制度未經法律審核不發布，重大決策事項未經法律審核不通過，經濟合同未經法律審核不簽署，全年審核集團本部合同316份、制度及其他文件147份，制定示范合同文本48份。不斷強化合同事項全過程動態監管，業務部門在合同管理中的直接責任和相關部門職能管理責任不斷夯實。強化重點事項合規審核和涉法難點專題研討，積極開展風險預警提示，從源頭上有效防范和化解風險。通過召開聯席會議、聯合舉辦專題網班等形式邁出紀法審銜接新步伐。

著眼隊伍建設，法務人員履職能力有效提升。年內先后招錄法務專員9名，集團現有專兼職法務人員31名，法務隊伍不斷加強。其中持有法律職業資格證的7名，注冊公司律師5名，集團內專業律師團隊初步建立。公司律師年內自主辦理法律糾紛案件14起，先后開庭15次，鍛煉了隊伍，節約了訴訟成本，有力維護了公司合法權益。

加強普法宣傳，法治文化氛圍不斷濃厚。根據年度普法宣傳教育工作計劃，全年組織開展法宣在線考試17次、專題法律培訓4次，通過集團門戶網站及微信公眾號發布普法宣傳類信息為104條，積極參加國務院國資委合規系列培訓5期、省政府國資委“法律進企業”培訓1期以及“全國高速公路企業法務與運營管理法律專題研究班”學習。高度重視“典”亮生活·民法典相伴、憲法宣傳周、“法治建設我踐行”等專項活動的組織開展，積極推進法律“六進”及法治文化共享陣地建設，不斷增強集團公司廣大干部員工的法治意識，提升全員法治觀念和依法依規辦事能力，依法治企人人有責、人人負責的理念深入人心。